Камчатские медики из глубинки написали открытое письмо Президенту РФ

Сотрудники Пенжинской районной больницы написали открытое письмо Президенту Российской Федерации Владимиру Владимировичу Путину с просьбой разобраться в ситуации, происходящей в ГБУЗ КК "Пенжинская РБ".

В адресатах обращения также указано: «Губернатору Камчатского края Владимиру Ивановичу Илюхину, Министру Здравоохранения Российской Федерации Михаилу Альбертовичу Мурашко, Руководителю Роструда Федеральной службы по труду и занятости Михаилу Юрьевичу Иванкову, Председателю Счетной палаты Российской Федерации Алексею Леонидовичу Кудрину, руководителю Следственного Управления Следственного Комитета Российской Федерации по Камчатскому краю Александру Владимировичу Липало, Главе Администрации Пенжинского муниципального района Александру Вадимовичу Болотнову».

Авторы письма предполагают, что в упомянутом лечебном учреждении ведется политика двойной бухгалтерии.

Цитируем: «В отчетах в Министерство Здравоохранения и в районную администрацию предоставляются данные о начисленной заработной плате, значительно отличающиеся от фактической начисленной и выплаченной сотрудникам. В локальной сети больницы в общем доступе имеется файл о начисленной заработной плате за декабрь 2019г. и январь 2020г., в котором заработная плата сотрудников значительно отличается от фактически начисленной и выплаченной. При обращении рядового сотрудника в районную администрацию по факту низкой заработной платы ему были озвучены суммы, отличающиеся от фактически выплаченной, но схожей с суммой заработной платы этого сотрудника в указанном выше файле».

Помимо этого, приводится информация о прекращении федеральных целевых выплат медицинскому персоналу, работы сотрудников с просроченными сертификатами на медицинскую деятельностью и об отсутствии выплат за вредность с 2016 по 2018 годы.

Несмотря на то, что в положении об оплате труда Пенжинской РБ существует пункт, регулирующий распределение денежных средств медицинским работникам, оказывающим платные медицинские услуги, фактически они не начислялись и деньги не выплачивались. «В годовых отчетах Министерству Здравоохранения выплаты сотрудникам от предпринимательской деятельности проводятся регулярно, что не соответствует действительности», — сообщают авторы письма.

Пытаясь защитить свои права, работники больницы месяц назад создали профсоюз, но, судя по письму, столкнулись с резким негативом со стороны главного врача: «Факт создания вышеуказанной организации был принят главным врачом как личное оскорбление. В отношении председателя профсоюза и вступивших в профсоюз сотрудников возникло резкое, неприязненное отношение с элементами угроз в адрес председателя, заметное даже окружающим, в подкрепление вышеизложенного имеется аудио файл, также началось давление со стороны главного врача на членов профсоюза. Некоторые специалисты запуганы неадекватной реакцией главного врача на создание профсоюза и после собрания профсоюза с главным врачом забрали свои заявления на вступление».

Озабочен медицинский персонал и проблемой питания пациентов, находящихся на лечении в больнице: «На продуктовых складах организации находится множество продуктов питания без сертификатов соответствий и с вышедшем сроком годности, из которых продолжают готовить «лечебное питание», отсутствуют свежие овощи, в наличии сухая и консервированная картошка, овощная консервация, которая не может быть использована в «диетическом питании», фрукты, яйца, молочные продукты (сыры, кисломолочные продукты, творог, молоко), свежее мясо отсутствует, в наличии есть только тушенка и рыбные консервы. Продукты закупаются в малых объемах, часть продуктов из которых с небольшим сроком годности».

Вызывает удивление и кадровая политика Пенжинской РБ, здесь всего за год сменилось пять начальников отдела кадров и юридического обеспечения, два главных бухгалтера, уволилось два хирурга, один окулист, один рентген-лаборант, два системных администратора.

«В коллективе «царит» нездоровая напряженная атмосфера, что сказывается на качестве медицинского обслуживания местного населения. Коллектив неоднократно рассматривал вопрос о массовом увольнении и выражает недоверие администрации районной больницы во главе с главным врачом Еленой Ивановной Шатровой».

Письмо подписали более 40 человек, что, без учета ФАПов, расположенных в удаленных населенных пунктах, составляет около 70% всего персонала больницы.

К сведению, за три дня до опубликования открытого письма сотрудников Пенжинской РБ на имя Главы Пенжинского муниципального района Александра Вадимовича Болотнова пришло письмо, подписанное практически всем составам Офиса врача общей практики (ОВОП) села Манилы (структурное подразделение Пенжинской РБ).

Медработники доводили до сведения Главы района, что их оклады изменились в сторону уменьшения, вслед за ними и зарплата началась урезаться. Хотя, цитируем письмо: «Врачи в Пенжинскую районную больницу прибывают по вызову, главный врач Шатрова Е.И. по телефону подтверждает сумму оплаты труда в размере дорожной карты по региону, еще в 2018 году обещанное выполнялось, но с 2019 года реальная заработная плата уменьшилась с ссылкой, что дорожная карта это не индивидуальный показатель, а среднеучрежденческий, зависит от фонда заработной платы и лояльности руководителя».

Наверное, отсутствие лояльности привело к тому, что при совмещении, фактически выполняя полный объем обязанностей отсутствующего медперсонала, врачи и медсестры получают доплату всего 2500 — 7700 рублей.

При этом, как отмечают медики, в районе «…высокие цены на продукты питания (10 яиц — 270 рублей, 1 литр молока — 200 рублей, мясо 1 кг — 1200 рублей, практически нет свежих овощей и фруктов, а если есть, то цены зашкаливают)».

«Медицинские работники не ознакомлены с локальными нормативными актами: положением об оплате труда, о порядке оплаты и оформления персонального повышающего коэффициента, порядке премирования, порядке индексации заработной платы, нарушение ст. 152 ТК РФ, ст.57 ТК РФ, ст.135 ТК РФ, хотя в трудовых договорах не все положения прописаны».

Напомним, что в последнее время Пенжинскую РБ преследует череда скандалов. Среди которых: проблемы с доставкой лекарств в отдаленные села, оставление больного и использование вызванного на помощь вертолета в целях перевозки личных вещей врача, использование для частных нужд машины скорой помощи вместо дежурства на массовом мероприятии, не говоря уже о большом количестве жалоб персонала больницы в трудовую инспекцию и Прокуратуру.

ИА «Камчатское время»