Кто на Камчатке хочет стать главным начальником?

Ко Дню Босса 16 октября сайт HeadHunter выяснил, сколько готовы платить топ-менеджерам на полуострове

За январь-октябрь 2018 года количество предложений от работодателей для топ-менеджеров в крае выросло на 9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Сейчас среднее предложение для руководителей края составляет 75 тыс. руб. При этом большая часть работодателей (43%) ищут кандидатов с опытом работы от 3 до 6 лет.

Чаще всего топ-менеджеров ищут для сферы продаж, управления малым бизнесом, администрирования, управления персоналом и тренингов, а также в добычу сырья. Основные требования, которые предъявляют к кандидатам на подобные вакансии: наличие высшего профильного образования, успешного опыта управления коллективом и предприятием, умение планировать и мыслить стратегически.

Итак, на руководящие должности преимущественно претендуют мужчины – 69%. «За последние несколько лет мы наблюдаем стабильный рост не только предложений для руководителей, но и интерес, готовность менять место работы у самих соискателей. Помимо конкурентной зарплаты руководители отмечают как привлекательное в вакансиях: обязательное наличие интересных задач и проектов, привлекательный HR-бренд компании и стабильность компании на рынке. Примечательно, то женщины стали чаще претендовать на руководящие позиции на Дальнем Востоке.», - комментирует К. АВЕРИНА, директор дальневосточного филиала HeadHunter.

Больше всего мужчин (31%), претендующих на вакансии топ-менеджеров, в возрасте 30-40 лет. Из них 91% с опытом работы более 6 лет, руководители-женщины – старше: большая часть (46%) в возрасте 30-40 лет.

Любопытно, что зарплатные ожидания соискателей выше предложения рынка. Среднее вознаграждение, которое указывают соискатели данной сферы в резюме, составляют 94 500 руб. Стоит отметить, что в топ-менеджменте достаточно высокая профессиональная конкуренция – 4,2 человек на одну вакансию.

«Камчатское время»