Новости
Камчатского края, России и мира
«Люди засиделись на своих местах» – глава Вилючинска прокомментировал информацию о сокращении сотрудников местной администрации
Фото: сайт Администрации Вилючинского городского округа
Глава Вилючинска Игорь Головчак ответил на вопросы ИА «Камчатское время», касающиеся сокращения аппарата администрации. На днях в соцсетях появилась информация, что 62 сотрудника вилючинской мэрии получили соответствующие уведомления, причем половине из них якобы предложено понижение в должности, передаёт ИА «Камчатское время».
Игорь Головчак объяснил происходящее проведением давно назревшей административной реформы, цель которой – повысить эффективность управления. Часть сотрудников, по его словам, получила уведомления об изменении условий труда, что предполагает переименование должности и изменение функционала работника, другая часть – о сокращении. Но, как сказал Головчак, сокращаются не люди, а должности.
Из 99 должностей в аппарате мэрии планируют сократить 30. Одновременно с этим собираются ввести новые должности, которые затем предложат занять освободившимся специалистам.
Необходимость реформы глава объяснил потребностью в перезапуске работы администрации, в распределения полномочий и создании условий для раскрытия потенциала сотрудников.
«У нас сидит семь делопроизводителей, а документы теряются. У нас есть отдел городского хозяйства, но за него, по сути, во многом работу ведёт Благоустройство, у которого толком нет ни денег, ни специалистов. У нас есть сотрудница, которая знает «AutoCAD» – чертёжную программу для дизайна. Но она выполняет другие операции. Её знания бесполезно пропадают, а мы ищем специалиста, готовы большие деньги платить, чтобы нам начертили, допустим, план ремонта двора», – пояснил Головчак.
Реформа, по его словам, также позволит поднять сотрудникам зарплаты, которые на сегодняшний день заметно ниже чем у их коллег, работающих в администрациях других муниципалитетов.
«Мы проводим эту реформу для того, чтобы людей переформатировать, поднять им зарплаты и перезапустить работу всей администрации, всей структуры. Ни о каком тотальном увольнении людей речи не идёт», – утверждает глава.
ИА «Камчатское время»
Игорь Головчак объяснил происходящее проведением давно назревшей административной реформы, цель которой – повысить эффективность управления. Часть сотрудников, по его словам, получила уведомления об изменении условий труда, что предполагает переименование должности и изменение функционала работника, другая часть – о сокращении. Но, как сказал Головчак, сокращаются не люди, а должности.
Из 99 должностей в аппарате мэрии планируют сократить 30. Одновременно с этим собираются ввести новые должности, которые затем предложат занять освободившимся специалистам.
Необходимость реформы глава объяснил потребностью в перезапуске работы администрации, в распределения полномочий и создании условий для раскрытия потенциала сотрудников.
«У нас сидит семь делопроизводителей, а документы теряются. У нас есть отдел городского хозяйства, но за него, по сути, во многом работу ведёт Благоустройство, у которого толком нет ни денег, ни специалистов. У нас есть сотрудница, которая знает «AutoCAD» – чертёжную программу для дизайна. Но она выполняет другие операции. Её знания бесполезно пропадают, а мы ищем специалиста, готовы большие деньги платить, чтобы нам начертили, допустим, план ремонта двора», – пояснил Головчак.
Реформа, по его словам, также позволит поднять сотрудникам зарплаты, которые на сегодняшний день заметно ниже чем у их коллег, работающих в администрациях других муниципалитетов.
«Мы проводим эту реформу для того, чтобы людей переформатировать, поднять им зарплаты и перезапустить работу всей администрации, всей структуры. Ни о каком тотальном увольнении людей речи не идёт», – утверждает глава.
ИА «Камчатское время»
Дата создания: 10.01.2025 08:10:00
