Стоит ли переходить от «минималки» к почасовой оплате труда?

Необходимо переходить к более современной зарплатной сетке, основанной на почасовой оплате труда, уверен глава «СР». С 1 мая минимальный размер оплаты труда в нашей стране сравнялся с уровнем прожиточного минимума для трудоспособного населения, составив 11 163 руб. Уравнивание этих двух величин на протяжении многих лет регулярно анонсировалось и откладывалось правительством, напомнил МИРОНОВ. Решение увеличить этот минимум с 1 мая текущего года, а не с 1 января 2019-го, как планировало правительство, было принято лишь после того, как соответствующий законопроект на рассмотрение Госдумы внёс Президент РФ. «Наша фракция, безусловно, поддержала увеличение МРОТ до прожиточного минимума. Это в принципе дикость, что у нас люди могли зарабатывать меньше, чем требуется для официально установленного «порога выживания», – говорит С. МИРОНОВ. – В то же время мы понимаем, что и на сумму в 11 163 рубля в реальности прожить невозможно. То, что сейчас у нас работники той же бюджетной сферы не смогут получать меньше 11 тысяч, – да, это важно, для многих это реальное повышение, но проблему работающих бедных эта мера кардинально не решает».

Справороссы настаивают на реализации своего программного предложения – о переходе к почасовой оплате труда с базовым тарифом и повышающими коэффициентами. Соответствующую инициативу фракция вносила в ГД в пакете «Справедливых законов» после парламентских выборов, однако думское большинство в феврале отклонило законопроект.

«Почасовая оплата труда с базовым тарифом в 100 рублей уже увеличила бы минимальную месячную зарплату почти до 17 тысяч, – отмечает МИРОНОВ. – Кроме того, к базовому тарифу мы предлагаем применять три повышающих коэффициента – территориальный, отраслевой и профессиональный. В зависимости от квалификации сотрудника, сферы его деятельности и места работы. Реализация этой меры позволила бы гражданам получать на уровне тех же средних зарплат, которые декларируются сегодня, но только гарантированно, без всяких статистических манипуляций, сокращений, работы на две ставки».

Отметим, что повышение средних и минимальных зарплат в бюджетной сфере зачастую сопровождаются процессами «оптимизации». Например, накануне увеличения МРОТ сообщалось о сокращениях бюджетников.

«Камчатское время»