В прошлом году число вакансий на Камчатке выросло почти на 40 процентов

Аналитики компании HeadHunter провели анализ рынка труда Камчатского края и составили топ основных трендов уходящего года. Итак, рост вакансий на полуострове за год составил +37%, при этом самым активным месяцем года стал февраль, когда вакансий стало больше на 65%. Количество резюме выросло на 23%. В отличие от работодателей, соискатели активней искали работу в ноябре (+35%). Лидерами по количеству вакансий стали «Продажи» (33%), «Транспорт, логистика» (15%), «Производство» (10%), «Банки, инвестиции, лизинг» (10%), «Административный персонал» (9%).

К концу года на сайте hh.ru от Камчатки было более 21 000 резюме соискателей, люди чаще всего искали работу в сфере для начинающих специалистов (14% резюме), продажах (13%), административном персонале (8%), бухгалтерии (8%) и транспортно-логистической сфере (8%).

Что касается конкуренции среди соискателей за вакансии, то она составила примерно 3 кандидата на место. Самыми конкурентными для кандидатов стали сферы: «Государственная служба» (24 резюме на вакансию), «Юристы» (10,1), «Начало карьеры» (7,5), «Высший менеджмент» (5,4) и «Наука, образование» (4,9).

Но есть и сферы, где работодатели конкурируют за соискателей. В 2019 году в нашем крае такими сферами стало «Консультирование», «Медицина» и «Добыча сырья», где на одно место претендуют не более двух кандидатов.

Средняя зарплата, которую предлагали в 2019 году. составила 55 400 руб., что на 22% выше общероссийских значений. Зарплатное ожидание у соискателей - 57 100 руб., что на 28% больше, чем среднее значение по России.

На 2020 год многие компании планируют положительные изменения: 43,7% компаний планируют увеличивать численность сотрудников, 53,5% сохранят ее на уровне 2019 года и только 2,8% уменьшат.

ИА «Камчатское время»